JASRACの“厳しさ”は世間も知るところだが…大半の音楽は〈使用料免除で社内BGMにできる〉という意外事情 [きつねうどん★]

会社の館内放送でBGMを流す、会社で毎日『ラジオ体操』をかける、学校の運動会のパネルにキャラクターの絵を描く、公民館や病院で映画上映会を開く…こういった形で著作物が利用されることは珍しくありませんが、著作権法上の問題はないのでしょうか？　改めて考えると気になる著作物利用の可否について、友利昴氏の著書『職場の著作権対応100の法則』（日本能率協会マネジメントセンター）より一部を抜粋し、解説します。

会社の館内放送でBGMを流してもいい？
⇒解説はややこしいが、大半は無条件で流せる
会社の館内放送でBGMを流す場合、著作権のクリアランスは必要だろうか。結論からいえば、多くの場合不要だ。だがどのような条件で不要なのか、なぜ不要なのかの解説は少々ややこしい。

音楽を特定多数の従業員（公衆）に向けて流すには、原則として演奏権のクリアランスが必要だ（なお、市販のCD等を再生して流しても著作権法上は「演奏」に含まれる ※1）。また同一構内を超える範囲での送信には、公衆送信権のクリアランスも要る。

一方、非営利目的・無報酬の演奏は、著作権者の許諾を受けなくてもよいとする例外規定がある（※2）（ただし公衆送信は例外規定の対象外）。始業等を知らせるチャイムであれば、単に時間が来たことを知らせる目的でしかなく、非営利目的と考えられる。一方、執務室や工場などでのBGM利用は、社員の士気向上や保養という生産性に寄与する間接的な営利目的があるため、例外規定の対象外との見解もある。

しかし、もし社内BGMが公衆送信や間接的営利目的にあたる場合でも、実態として無条件での利用が許されている。日本では音楽作品の多くがJASRACかNexToneに管理されており、彼らの定める規定に基づいて運用されているが、その規定において「事務所・工場等での主として従業員のみを対象としたBGM利用」は、「当分の間」料金免除とされているのだ（※3）。実質的に、JASRACとNexToneの管理楽曲はクリアランス無しで社内BGMとして利用できるというわけだ。

ところで実務上、日本の企業内で最も流される音楽とは、始業時の「ラジオ体操」ではないだろうか。実は最もメジャーな「ラジオ体操第一」（作曲・服部正）は、JASRACもNexToneも著作権を管理していない（※4）。つまり両団体の規定に基づき「使用料免除」とはならないのだ。

「ちょっと待ってよ。うちの工場、毎朝『ラジオ体操第一』やってるよ！」という方、安心してほしい。同曲はもともとラジオ体操が旧郵政省の保険行政の一環として行われていた経緯から、現在は日本郵政グループのかんぽ生命保険が著作権を管理している。そして同社は「職場において従業員の健康増進を目的として始業前や昼休みなどに使用する場合」について、申請不要で利用できるとしているのだ（※5）。

以上の経緯と検討により、事業所内のBGM利用は、大半がクリアランス不要といえるのである。

※1　著作権法第2条7項

※2　著作権法上第38条1項

※3　JASRAC使用料規定（令和5年2月10日届出版） 第12節備考③、NexTone使用料規定（2023年1月30日届出版）第22条2項（2）

※4　なお「ラジオ体操第二」（作曲・團伊玖磨）は放送権を除いてJASRAC管理（放送権はかんぽ生命保険とNHKの管理）。「みんなの体操」（作曲・佐橋俊彦）はJASRAC管理。

※5　かんぽ生命保険「ラジオ体操・みんなの体操 楽曲等の使用について」（2023年6月時点）

つづき
https://gentosha-go.com/articles/-/53695

ワールドファイナンス

ワイの口臭送信権…
༼⁠;⁠´⁠༎ຶ⁠ ⁠۝ ⁠༎ຶ⁠༽はぁ～～っ ﾓﾜﾜﾜﾜ

罠じゃないのか？
怖くて使えないです

日本が落ちぶれた原因の一つ

ﾋﾟﾎﾟｰﾎﾟ ﾋﾟﾎﾟﾎﾟ

Jasracは厳しくない
他人のものの無断使用は犯罪ですから

JRの駅メロはどうなんだ？

>>8
市町村は払ってんちゃう
しらんけど

てかどんな会社が社内で音楽なんて流してんの？
店ならわかるけど

会社のエースが辞めてしまった事に対して「なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか」を考える会議で管理職達が出した結論が「そういうとこやぞ」だった.
https://jkuio.ontariobsd.net/0901/w0ujz26k.html

またカスラックか

AI「お困りですか？お困りですよね？

ダイソーが音楽代わりに
下品そうな女3人でダイソーの商品に
これイイ！とか喋ってんのがウザイわー
店に長時間居られない