既成概念を壊せ！求めるのは「変人」山陰パナソニックなどが開発の「変人類学プロジェクト」とは？ [きつねうどん★]

プロジェクトのテーマは「変人」育成です。
島根県出雲市に本社を置く山陰パナソニックが、大学などとタッグを組み、社員の個性を生かした人材育成プログラムをスタートさせました。

12日、松江市で会見した山陰パナソニックの渡部社長は、このように切り出しました。

山陰パナソニック　渡部幸太郎社長
「今回、変人類学プロジェクトを開始をさせていただきたい」

「変人類学プロジェクト」とは一体？

東京学芸大学多文化共生教育コース　小西公大准教授
「我々、『変さ値』と言ってます変人の方の変さ値。変さ値を少しずつ高めていきながら、新しいモノを生み出すための土台作りにしていきたい」

「変人」とは、標準の価値観に左右されず、変化に対応できる人材を指します。

山陰パナソニックが、地方で戦える新時代の人材を育成しようと、東京学芸大学、そして多くの政治家を輩出する松下政経塾とタッグを組み育成プログラムを開発しました。

山陰パナソニック　渡部幸太郎社長
「今回のプロジェクトは、一切目標を設けず自由闊達に物事を考えて、目的を超える成果を出していく奇想天外なプロジェクト」

プロジェクト期間は3年間。入社4年目までの若手社員7人が選ばれ、課題となるテーマは設けますが、アプローチの方法は全て自由。県内外で様々なフィールドワークを行います。

山陰パナソニック　渡部幸太郎社長
「人と違う変さズレみたいなものをビジネスの世界に持ち込んで、イノベーションをいっぱい起こしていこうと思う」

世の中が急速に変貌していく昨今、既成概念を変える人材が育っていくか注目が集まります。

https://newsdig.tbs.co.jp/articles/bss/483539

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>>1
何？
松下の地方販社か？

AI「工業的に作られた変人は製造物責任を問われますよ

>>1
『山陰パナソニック』って「旧・山陰ナショナル製品販売」だろ？
メーカーの本社・商品企画部門でもないのに地方販社ごときに個性なんているかｗ

本社マｰケテｨング部:｢お前の個性なんていいから､とにかく市場のデータを正確にそのまま上げろ!｣
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今俺が売り出し中の若者だったらだいぶ違う人生になるかもな
俺の若いころは周りと同調できる人材が求められた

オモシロいね
ただ「自分の政治的、とか宗教的なモノを通すためにヘンを演じるヤカラ」も結構いるのでご注意

>>1
> 社員の個性を生かした人材育成プログラムをスタートさせました

山陰のイナカ地方販社で要求される個性・・・ｗ

https://pbs.twimg.com/media/FujyLdHakAApIAL.jpg
https://pbs.twimg.com/media/FujyLdGaIAATroV.jpg
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>>8
『課長島耕作』で、島は謝罪を兼ねた取引先との宴会で、先方から裸踊りを迫られるが
拒否したところ場は凍りつき、あわやという時に上司の中沢部長が助け舟を名乗り出る

https://livedoor.blogimg.jp/killpoint25-001/imgs/0/1/0147276d.jpg
https://livedoor.blogimg.jp/killpoint25-001/imgs/a/8/a8b347b4.jpg

>>9
自分に代わって場を沸かせ、取引先と良好な関係を維持させた上司の勇姿に島は涙し
「サラリーマン失格」「自分がいかに底の浅い人間か思い知らされた」と項垂れるエピ

https://pbs.twimg.com/media/EvSslKrVkAMGcmr.jpg
https://pbs.twimg.com/media/ENF4joIU8AAOfja?format=jpg&name=large


まあ販社で必要なのはマーケなどの知識ではなく、今も「販売店との良好な関係」つうこと
(販売店との良好な関係がないと、自社製品も売ってくれないし市場の情報も手に入らない)

だから既成の知識を壊しプライドを捨て販売店から好かれる気さくな変人になれつうことｗ
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